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2025年05月23日: 投稿者：ラーチン

こんな経験をした方はいらっしゃいますか？

整形外科のクリニックで働く2年目のPTです。
4月から2年目になり自分のクリニックに1年目が10人以上入社しました。ここのクリニックは2年目がプリセプターとして1年目に教育を行います。入職してすぐに整形外科的テストの指導と練習が始まりました。自分は休憩中や業後22時30分くらいまで1年目と残って練習に付き合っていました。自分は初めて先輩になったという事もあり、今考えれば少し張り切りすぎたのだと思います。自分は肩峰下インピンジメントテストで痛みは無いがクリック音がするためこのクリック音を感じて欲しく自分が被験者となり1年目の何人かに何回もこのテストをやらせてしまいました。すると4月中旬くらいから肩を動かしたときに痛みがありMRIを撮ったところ腱板損傷と関節唇損傷と診断されました。現在は休職して療養していますが最近は安静時も痛むようになり手術をしようか悩んでいるところです。まさかこんな事になるとは思わなかったし、たくさんやらせた自分が悪いです。自業自得です。

今までにPTが被験者をやりすぎて腱板損傷や関節唇損傷をしてしまったという方はいらっしゃいますか？職場のPTにもこんな事があるんだと言われたためこのようなことを経験した事がある方がいるのか気になり質問させて頂きました。ぜひコメントよろしくお願いします。

皆さん整形外科的テストの練習は程々にして下さいね。

閲覧数：4658 2025年05月23日 [更新] 修正削除不適切申告

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パラダイスセラピスト · Answer 1 · 2025-05-23 21:38:26

経験2年目から後輩の指導お疲れ様です。
個人的な意見ですが、後輩への教授としても質問者さまがカラダを壊されたり新人さんが22時過ぎまで職場に残るのはベテランクラスの私からするとどうなんだろう？、って感じてしまいます。
昔は後進育成でたまに帰宅時間が遅くなることはありましたがいまのご時世はそれは妥当なものでしょうか？
せっかく入職してくれたのに新人のプライベートな時間を割くのもいかがなものかと思ってしまい離職率にも繋がってくるのではないでしょうか？？
質問者様がカラダを壊された中、施設の上司の方やクリニックの経営者もその指導についてなんか問い合わせとかはありましたか？個人的には労災に値する事案ではないかと思います。
質問から脱線しましたが、昨今の養成校での臨床実習はCCSが多いと思いますので実際の患者様を通じてのフィーリングを掴んでもらうための模倣を多く取り入れた方が彼等には体感出来るのではないかと存じます。
私は某病院の管理者をしていますがカラダを壊してまで指導をすることの有益や新人のプライベートな時間を割き彼等が帰りが遅くなるのを望むなら話は変わりますがクリニックの業務終了を考えるとストレスにより離職率に繋がるのが怖いです。
質問者様も早くカラダを治されてからのご活躍を期待しています。

さささ · Answer 2 · 2025-05-23 21:38:26

1：さささ更新日:2025年05月25日 22時14分

お大事にしてください

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