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2023年05月28日: 投稿者：ひらちゃん

デイケア及びデイサービスの定員に関する解釈について

私は今年の4月から初めて介護施設に勤務する職場に赴任しました。
まだ制度を学び始めたばかりなので大変恥ずかしい質問で恐縮ですが、私の施設はデイサービスとデイケアを併設している施設になっています。
一応最近の運営規程を確認すると、デイサービスが定員20名、デイケアが20名となっています。
ところが、今年の4月頃からデイサービスを休止し、デイケアに一本化して運営しています。
その中で、現在は毎日の利用者数がだいたい25名程度、多い曜日では35名程度利用されています。
デイケアは運営規程で定員20名となっていますが、デイサービスとデイケアの人数を合算して定員を上層部が理解して運営しているのか毎日ほぼオーバーしています。
当施設は日曜日と祝日を休業日としていますが、それでも月平均にしても20名は超えています。
これは違法だと思うのですが、是非この点に関するご指摘をご教示下さい。
また、当施設は私理学療法士1名の常勤と午前中だけの理学療法士1名の非常勤、15時までの作業療法士1名の非常勤となっており、営業時間は16時30分までとなっていますので、私が公休の日は15時から16時30分まではリハビリ職種が不在となっています。
これも違法だと思うのですが、この点に関するご指摘もご教示下さい。
職員として違法であるならしっかり是正すべきだと思いますし、そのような職場を変えていきたいと思いますので、何かアドバイスがありましたら重ねて宜しくお願い致します。

閲覧数：1473 2023年05月30日 [更新] 修正削除不適切申告

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4：ひらちゃん更新日:2023年05月30日 23時37分

2023-05-30 23:37:09

2 への返信
大変貴重なご意見をありがとうございました。早速事務に確認をしてみたいと思います。

返信するなるほど！そう思う1 違反申告
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2：akita更新日:2023年05月30日 09時45分

2023-05-30 23:37:09

私でしたら、施設の事務に下記のように聞いてみると思います。

現在のデイケアの利用人数だと定員超過利用減算の可能性があると思うが、市町村が特例として認めているのか？

返信するなるほど！そう思う1 違反申告
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1：こりんご更新日:2023年05月30日 00時05分

2023-05-30 23:37:09

デイサービスとデイケアの定員を
合算して運営しているのは
保険者がokを出していれば大丈夫なのではと思います
確認せずにやっているとしたらグレーでしょうか。
どちらにせよ早めに全てデイケアにするように
言われそうですが。

療法士の配置については
リハビリサービスを提供している時間に
配置をしていれば良いので
その日の15時までにリハビリサービスか終わっていれば
配置としては問題ありません。
配置に関しては過去のQ&Aに記載があります

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ひらちゃん · Accepted Answer · 2023-05-30 23:37:09

1 への返信
大変ご丁寧にご回答頂き、ありがとうございました。大変勉強になりました。正しい理解の下でしっかり運営できるよう努めたいと思います。本当にありがとうございました。