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おそらく、上司から嚥下と認知機能に対して求められたということですかね。
嚥下について評価なり食事前の体操をSTとしてできますよね。あとは、食事の際の姿勢や口腔マッサージなどは行えるかと思います。認知機能については、正直特養となると規模にもよりますができることは限られると思います。認知機能で訓練をいくらしても、現場の人が入居者を放置してぼーっとさせていれば意味ないですしね。自分のところは、それが顕著なので認知に対してはノータッチです。とにかく、運動する時間を複数回設けています。
ちなみに規模は、どの程度ですか？

あられ · Answer 6 · 2025-06-26 14:49:23

下記の方と似たような意見です。
認知ならまずはHDS-Rはなぜですか?

今いるのは、特養の現場かと。
医療現場というより、福祉、介護の現場かと思います。

しらこPT · Answer 7 · 2025-06-26 14:49:23

コメント失礼致します。

同じく特養で勤務しておりますが、嚥下・認知機能について機能訓練を行わなければならないといった文言は、私は存じ上げません。
制度的な問題でしたら是非ご教示ください。

あくまで施設内で、上長からそういう指示がでているという事であれば、嚥下・認知機能についての機能訓練は期待されている部分だとは思いますが、必須ではないと思います。
特養という場所はいわゆる『終の住処』と言われ、国の考えとは裏腹に、偏見ではありますが在宅復帰に協力的なご家族はほぼいらっしゃらない印象です。ということは、その施設で人生を終えられることが前提で入居される方が多いと思われます。
一人職場であればPTでも嚥下機能や食事姿勢はみます。逆にSTでも関節可動域や筋力をみなければならないでしょう。特養の機能訓練に正解や答えはありません。ただ嘆いて質問する前に、ご自身の力で入所されている方々の意向に応えられるよう努めてください。
この掲示板には特養にお勤めの方が何人もいらっしゃいますが、きっとみんな同じように悩んで考えて利用者に寄り添っています。