夏季賞与のアンケート

Question

皆様お疲れ様です。
世間では参議院選挙の話題で盛り上がっていますが、時期的には夏季賞与の支給時期ともなり、皆様におかれましてもその額が気になるところではないでしょうか？
帝国データバンクによりますと企業全体での平均は昨年よりも1.4万円増えて45.7万円だったとのことで、昨年よりも増加した企業は33.7％、変動なしが37％、減額した企業は12％とのことです。
ただ、残念なことに医療業界、介護業界ともに、物価高や報酬の影響によって経営状況が厳しくなっているのが現状かと思います。
そのうえで、この様なことを伺うのは些か不躾ではあるかと思うのですが、あえて皆様の職場における夏季賞与の変化の程をお聞かせいただければと思い、アンケートを実施させていただきました。

なお、医療保険と介護保険のそれぞれの分野でも差別化を図りたいのでアンケートの回答項目が多くなっておりますが、各々の属する分野の方でご回答をお願い致します。
また、この度のアンケートでは賞与の額というよりは皆様の所感を伺いたいところでもありますので、特に変動額の指定までは行いません。減ったな、増えたな、変わらないなという判断は各自の感覚でお答えいただければと思います。
その他、コメントにつきましては自由に思いのたけを綴っていただいて構いませんが、現在参議院選挙期間中ということもありますので、特定の政党を応援するなど選挙活動と捉えられるようなコメントは差し控えていただきますようお願い致します。あと、私もすべてのコメントへの反応もでき兼ねると思いますので、ご容赦のほどお願い申し上げます。

野良猫 · Answer

おーてぃーあーる　様
　そういえば定額減税なんて政策もありましたね。私なんて減税の仕組みも理解できないうちに終了してしまっていた印象です。

亜咲　様
　日々の業務遂行お疲れ様です。亜咲様の個人的な背景は存じかねますが、きっと責任もひときわ大きい立場で日々奮闘されていることかと思います。一日一日堅実に責務を全うされる姿勢が適正に評価されることをお祈りします。

Kima　様
　特別なベースアップというのがどういうものなのか気になりますが、期待が持てることはいいですよね。あとは世間の物価高や税負担率が少しでも軽くなると良いんですがね…

あんらっきー　様
　私の知る施設でも中堅社員と新卒の給料が同じ、もしくは逆転してしまっているなんて所もあったように思います。人手の確保や賃上げの波に応えてのことかと思いますが、一方でそれは将来のベースアップの前借りだとかいう話も伺いますので、企業側も苦渋の選択なのかなと思うこともありますね。
　あと、氷河期世代とバブル世代においては生まれた年の少しの差で人生のハードルが激変するといったお話も伺います。私も含めバブル世代以降の世代も基本的に日本の経済成長を感じるようなこともなく30年を過ごしてきていると思うので、どこかで状況が好転することを祈るばかりです。

あんらっきー · Answer

定期昇給は、若手の増額の為に中年層は上がりませんでした。

妻分の扶養手当が、子育て世代の増額の為に減額になり、結果昨年度より減額でした。
バブル崩壊後の就職氷河期世代は、いつもこんな感じですね・・・。残念。

kima · Answer

春に特別なベースアップがあったので、その分は増額してると思います。（支給が15日なので額は判明していません）

亜咲 · Answer

成果も出してるのになんなら手当削られて実質的減給もいただきました。

おーてぃーあーる · Answer

額面としては定期昇給分増えていますが、昨年は定額減税があったので手取りとしては減っています。

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