実力がある事はわかるけど何で…？

Question

今まで何度も様々な所を見てきた物です。勉強会もそう。
わからないのですが、何でどこも管理者、リーダー職は既婚者で妻子がいるにも関わらず、

そんなに若い女性ばかり優遇するのですか？

私だけならまだ納得が行きます。私も課題が多かったし問題がありましょう。

しかし、しかしです！
他の男性職員にも関わりは薄い上に、若い女性に好意的。ましてはお気に入りの女性職員にお誕生日とか何かしら理由をつけてお菓子など食べ物を渡すのはいかがでしょう？

その程度ならまだ目を瞑れますが、ひどい所だと
口ではみんな平等！利用者様や患者様が大事！と言いながら

いざお気に入りの女性職員が原因で現場や利用者様からクレームが来ると、施設長や所属長はお気に入りの女性職員を守るために利用者様に圧力をかけたり、論点をすり替えて現場のクレームを出した場所を黙らせる行為が何度も見られました。

勉強会も同様…何度も見ました
一緒に参加していた年配の女性の方も、あまりの酷さに苦笑いしていました。

わからないのです。確かに偉い方技術や経験はあります。自信があるのだろうと思います。

それで周りから信頼と実績を重ねて、人望と地位を手に入れるのは非常に自然です。

それが何故！ハーレムを作ることになるのです！？
みんな謙虚を私などに押し付ける割には、ご自身は何かミスがあればお気に入りの女子に愚痴を聞かせたり、他責で自分悪く無い！を言う

他人には厳しいのにね！

この医療業界、それがあまりにも！多すぎた！

何でです？

あと、何らかの議題でセクハラの疑惑が上がると、みんな！
ハラスメントを盾にするのは何故ですか？

ハラスメントを守る事が、特定の女性にだけ愛想をよくする事ですか？
周りの職員は！真面目に働いているのに！

スマホでSNS見てたり、適当なことをやって利用者様の容態がどんどん悪くなってるのに、黙認ですか？

何かあったら「他の職員と仲良くできないから、業務態度に問題がある」んですか？

誰からお金を頂いているのですか？

お客様の安全と！お気に入りの女の子からの好意！（ましては妻子がいるのに）

どっちが大事なんです？
ご自身の仕事の様子！奥様に見せられるの？

こちらには、実力のある方が多くいらっしゃいます。

教えてください…何でですか？
管理職ってのは、そんなに偉いのですか？

女も好きにできるのですか？
患者様や利用者様に申し訳ないとは思わないのですか？

お気に入りの基準って何ですか？
グイグイ歩み寄ってキャバ嬢みたいな対応できる女子かどうか？ですか？

愚痴のような内容ですみません、
何卒！ご教授いただけると助かります

キリトス · Answer

経験された内容が事実の現場もあるとは思いますが、全体的に主観が強く、ご自身の立ち位置や関わり方の視点が抜けている印象を受けました。加えて、若い職員への見方にも感情が混ざっているように感じます。それらを踏まえずに業界全体の問題として語るのは少し無理があります。

アトラス · Answer

あとタバコも何故です？

他の職員が勤務時間中に休んでいるのは許さないくせに、自分の業務時間中のタバコはOKなんですか？

そういうので職員同士トラブル起こしたりしても、
ウルセェ…って空気を出して黙認させるのは何故なんです？

趣味で吸うならまだしも
「お前らのせいで…」みたいな空気をみんな！偉い人に限って出すのは？何で？疲れているのストレス抱えているのは職場で自分だけ？

喫煙所の陰口で、職場の空気悪いのに、無視ですか？

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