あとタバコも何故です？

他の職員が勤務時間中に休んでいるのは許さないくせに、自分の業務時間中のタバコはOKなんですか？

そういうので職員同士トラブル起こしたりしても、
ウルセェ…って空気を出して黙認させるのは何故なんです？

趣味で吸うならまだしも
「お前らのせいで…」みたいな空気をみんな！偉い人に限って出すのは？何で？疲れているのストレス抱えているのは職場で自分だけ？

喫煙所の陰口で、職場の空気悪いのに、無視ですか？

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経験された内容が事実の現場もあるとは思いますが、全体的に主観が強く、ご自身の立ち位置や関わり方の視点が抜けている印象を受けました。加えて、若い職員への見方にも感情が混ざっているように感じます。それらを踏まえずに業界全体の問題として語るのは少し無理があります。

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2 への返信

私も若い職員です

普通に、周りと良好な関係を築こうと努力しました。本当に…

おかげで、私が来るだけで喜ばれる患者様や利用者様はたくさんいますよ

主観が強いと言われましても…

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3 への返信

また貴方ですか…
他人批判をする荒らしですか？自分自身が優遇されなかったら転職したら？…って

回答にもなってないし、レスバトルの相手探してるなら他所へ行ってくださいな

少なくともここではそういった類は求めておりません。

言われなくても一生懸命やってますよ。
一生懸命になっても、そのお気に入りの女子グループから嫌がらせを受けるのはどうしたら良いのでしょう？

皺寄せが、全部私に来るのです。
利用者様や患者様、他職種から私に

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5 への返信
怒りたい気持ちはわからなくもないですが、少し落ち着いたらどうでしょうか?

ノリノリさんが言うように、自身をないがしろにするような職場だったらさっさと 転職した方がいいんじゃないでしょうかね。

職場でハーレムを作ることを問題視しているようですが、アトラスさんもご存知のように、行動には「意志」「環境」「能力」「方法」の4原則がありまして、管理職がハーレムを作るにあたって何らかの「意志」っていうものが関わっているんですよね。この意志っていうのはなかなか厄介で、他人が変えることってすごい困難なんですよね。例えば、 太ってるやつに「痩せろ」と言っても 痩せる意志なんて芽生えないじゃないですか。なので、管理職がハーレムを作ることを止めるっていうのはすごい難しいんですよね。だったらそんな職場で働くよりかは、さっさと転職した方がいいんじゃないんですかって思います。

あと一言アドバイスをさせていただきますと、簡潔に文章をまとめた方がいいと思いますよ。アトラスさんって結構コミュニケーションを取るのが苦手なのかなと思います。なぜかと言いますと、投稿文がめちゃくちゃ長いじゃないですか。にもかかわらず、こちらに何を問いかけてるのかよくわからないんですよね。管理職が「若い女性に好意的」と指摘していながら、アトラスさん自身も若い職員なんですよね。ちょっと矛盾した点もあるんですよね。

やっぱり話が長く何を言っているのかよくわからない、矛盾したことを話す人間ってなかなか信用されないですよ。アトラスさんがハーレムに加えられなかった原因って、ご自身にもあるんじゃないのかなと思います。これを機に自分自身の行動を振り返ってみるのもいいんじゃないんでしょうかね？

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