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閲覧数:1242 2021年06月19日 [更新] 修正 削除 不適切申告
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1:ペテセラピスト更新日:2021年06月19日 10時49分
まずは病棟側がその患者をどのようにみているかを聞いて知ることからじゃないでしょうか。
私は入院リハビリは療養生活が基本にあってのものだと考えていて、一方的にリハの視点から「分かりやすく説明する」「提案する」のは良くないこともあると思います。極端にいうと「偉そう」とか「リハビリは分かってない」とかなる可能性もあるかと、、、。
「○○さんのことで○○で悩んでいるんですけど、病棟ではどんな感じですか?」的な感じでまずは聞くとかw
2:あーと更新日:2021年06月19日 12時35分
1 への返信
ありがとうございます。おっしゃる通り、病棟の方針に波風立てたいわけではないのですが、少しでも患者様が穏やかに生活できないかと頭を悩ませています。
病棟としては、朝の忙しい時間帯に人を呼ばれることで「また言ってる、静かにして」という見方です。看護師によっては、不穏が強くなってきていることを心配する人もいます。ただ、全員が困っていて何とかしてあげたいと思っているわけではなさそうです。
病院という立場上、患者様の生活を…と考えるのは難しいのでしょうか。施設退院の方向性の方なので、精神的な安定と生活リズムを整えて、送り出したいと思っていたのですが。
3:ペテセラピスト更新日:2021年06月19日 13時43分
看護師さんによって一生懸命な人と「また言ってる静かにして」という人といますよねw
私は受け持ち看護師さんか師長などマネジメントの人(つまり責任がある人)に話すようにしています。
私は壁に貼り紙を作って、やってほしいことを伝えたりします!
4:あーと更新日:2021年06月19日 13時48分
3 への返信
ありがとうございます。早速やってみます!
5:あーと更新日:2021年06月19日 14時21分
3 への返信
すみません。最後に1点よろしいでしょうか。様々な評価、考察があって結果的に病棟で「やってほしいこと」を挙げると思うのですが、そのときに理由を説明して提示しますか?それとも、ただやってほしいことのみ提示しますか?
私の勤務先では、一時的にはやってくれるかもしれないのですが、背景を知らないからか定着しないことが多い現状です。
6:ペテセラピスト更新日:2021年06月19日 20時46分
私は理由は口では必ず説明します。そして文にするかは内容に寄ります。例として、自主トレで筋トレをしてくださいのような内容ならメニューだけですが、ポジショニング等であればなぜそこにクッションを置くのかなどは書くようにしています。
あとは余談ですが、普段から病棟の看護師さんとは仕事以外の雑談するようには意識ています。その方が連携取りやすいですよね。リハはどうしてもリハ室にこもりがちです(医師と看護師は普段から一緒にいることが多いですからねー)から、雑談力を上げる本とかも必要ですよねw
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