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2026年04月16日: 投稿者：AOAO

小児リハに従事している療法士の方へ相談です

整形クリニックに勤務している6年目PTです。
現在の職場がとても緩いので今までなーなーに過ごしていたことによる今後の危機感や給料の低さで転職を考えております。
県唯一の療育センターで退職者が出たとの事でPTの募集があり検討しているのですが、臨床＋研究＋学校訪問など、話を聞くだけで大変そうに感じました。退職者はもっと研究がしたいとのことで退職されたみたいで能力が高い方だったのかと予想されます。その方の代わりに入社して6年目でそんなこともわかんないのかと戦力外だと思われてしまったりするのではないかと不安に感じております。適当にやってきた自分が悪いのですが。
当然入社が決まればそれまでの期間で勉強しますが、経験のない小児リハや他職種連携に対して難しそうだ、自分にできるかなと感じております。ただ、キツいことをやるなら20代のうちに経験しておきたいと思っており、やる気はあります。

本題ですが小児リハに従事している療法士の方、何年目くらいで業務に慣れましたか？また、小児リハの勉強方法、業務内での大変なことや逆にやっていて良かったこと、他に何かアドバイスなどありましたら教えていただけると幸いです。

閲覧数：38 2026年04月16日 [更新] 修正削除不適切申告

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1：ニコチン更新日:2026年04月17日 02時32分

転職理由と転職先が合致していないので、もう少し考えたほうがいいと思います。

転職を考えている理由に「今後の危機感」と「給与の低さ」と示しておきながら、転職先の候補は、給与が上がらない医療機関を考えている。矛盾してますよね。

これまで「なーなー」に過ごしておきながら「やる気はある」といわれも何も説得力はありません。あと能力の低さが露呈することや何年くらいで業務になれたかを心配されているようですが、業界で6年も働いているというのことは、取る側は即戦力で働ける人材だと思ってを採用します。はっきり言って実力不足です。それはあなたが不幸になるだけでなく、患者の子供達に大変な迷惑をかけると思います。

20代のうちにきつい経験をしておきたいというのであれば、毎日20キロ走ってください。十分経験できますよ。あなたの人生経験のために、子供たちを犠牲にするのは割に合いません。

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